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职场的公平是有身份条件的

文章来源     发布时间        浏?#26469;?#25968;  次

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身在职场如果幻想公平那就太太天真了从企业到机关的经历告诉我能者多劳很多时候只是他人让你多做事的借口而并非真正的心里认同

恰如最近遇到作为一个编外人员当要赋予你更多任务与工作之时他们会?#30340;?#35201;学会多做多承担让他人看到你的价?#25285;?#24403;你即将成为他们中的半个成员之时他们会?#30340;?#24050;是正式的所有的都是应该无怨言的甚至应当做的更多然而当荣誉可能来临之时他们又有了另外一套冠冕堂皇的理由告诉你你也仅仅是编外荣誉于你而言无多大用处要让与他人却难以为你想到这不是荣誉问题而是身份的认同感付出的归属感

价?#25285;?#20854;实从来在很多时候除非有身份的平等否则大都只是奢望他人的认同仅仅停于表象一种面上的彼此过得去罢了

身份上的平等决定了付出的?#23548;?#35748;同?#25285;?#27809;有身份的平等认同是少得可怜的不可否认在许多单位作为与身份是挂钩的而不是跟付出对等的职场的公平必须先有身份的平等方才有竞争的可能性不然太多时候都只是一厢情愿的平等也许有人会说过于悲观但无可否认这却是最大不争的现?#25285;?#24456;多时候能者多劳也罢积极负责也好都抵不过身份的天然差距

职场是没有真正的公平除非有身份上的平等还有可能存在竞争上的丁点公平如果天真的?#38750;?#32844;场公平那无异于天荒夜谈公平都是有前提的付出并不意味着认同付出很多时候只是获得自己的认同或者他人表象的认同身份的平?#28982;?#32773;优一等才有可能使公平有存在的可能性

[本文来源由星空写作网整理首发 - http://www.qitd.tw/webHtml/20180103083402.html ]

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半支烟
1楼 2018-09-27 20:57:26
      我是一位资深临时工看到你的文章让我想起一句话职场升迁犹如猴?#20248;?#26641;向下看全是笑?#24120;?#21521;上看全是屁股?#20445;?#36523;在国企我用了六年的大?#20204;?#26149;才换来在编的名头付出云云更是溢于?#21592;?#21069;年公司效益不好需要裁员也曾心存忐忑后来想开了也就无所谓了公司领导找我谈话问我作为国企员工有没有荣誉感自豪感抱着必死的心态我直言不讳作为编外人员我XX连存在感都没有领导乐了后来阴差阳错不但转了正还官升一?#19969;?

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